Extreme soziale Ungleichheit, Milliardenvermögen in den Händen einzelner Personen, Korruptionsskandale und Netzwerke der Steuerhinterziehung – von diesen Phänomenen ist das neoliberale Zeitalter seit nun schon 3 Jahrzehnten geprägt, doch ändern tut sich nichts. Liegt das vielleicht auch daran, weil niemand kritisch-differenziert über Herrschaft diskutiert, oder sollen diese Verhältnisse wie im Mittelalter gottgegeben sein?

Für Gewerkschaften ist diese Frage entscheidend, denn sie sind Teil des Kapitalverhältnisses und sollten ihr „Gegenüber“ kennen. Der Racketbegriff der kritischen Theorie kann Abhilfe bieten. Er besitzt viele kritisch-gewendete Analogien zu den ökonomischen „Legitimations“-Theorien des Neoliberalismus. Ganz zentral thematisiert der Racketbegriff Fragen zur Demokratie, der praktischen Bedeutung von Klassenverhältnissen und rechter Reaktion. Er wird im Seminar vorgestellt und mit den Teilnehmenden diskutiert.

Referent: Dr. Kai Lindemann, Geschäftsführer des Berliner Arbeitslosenzentrums, langjähriger Mitarbeiter in der DGB-Bundesvorstandsverwaltung und Autor des Buchs Die Politik der Rackets - zur Praxis der herrschenden Klassen (Dampfboot-Verlag).

Termin: Samstag, 22.03.2025, 10:30 – 17:00 Uhr
Ort: Münchner Aids-Hilfe, Lindwurmstr. 71 (Rückgebäude), Seminarraum 0.1
Teilnahmebeitrag: 10 Euro (inkl. Getränke und Mittagsimbiss)
Anmeldung per Mail.

Trump, Meloni, Milei - weltweit sind die liberalen Demokratien in der Krise und der Aufstieg autoritärer, rechtspopulistischer und neofaschistischer Bewegungen und Parteien längst ein globaler Trend. Wie verändert sich unter diesen Bedingungen gewerkschaftliches Klassenhandeln? Welche Auswirkungen hat der Aufstieg des Autoritarismus auf Umverteilungskämpfe? Und bleibt den Gewerkschaften unter diesen Bedingungen überhaupt eine strategische Wahl?

Der Vortrag wirft einen Blick auf gesellschaftliche Polarisierungen, linke Aufbrüche, rechte Umbrüche und die notwendige Rolle der Gewerkschaftsbewegung.

Referentin: Ulrike Eifler, Politikwissenschaftlerin und Gewerkschaftssekretärin, Autorin des Buchs Gewerkschaftliche Machtressourcen zwischen Autoritarismus und Aufbruch. Globaler Protestzyklus und Globalisierung des Autoritarismus (Dampfboot-Verlag).

Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung per Mail.

Seit einiger Zeit ist die Forderung nach Vergesellschaftung im öffentlichen Diskurs. Ausgelöst hat das die Berliner Kampagne "Deutsche Wohnen & Co enteignen". Sie will den Grund und Boden von renditeorientierten Immobilienkonzernen vergesellschaften, das heißt, in eine demokratische und gemeinnützige Verwendung überführen, damit Wohnen wieder bezahlbar wird.

Längst ist die Forderung nach Vergesellschaftung auch von anderen sozialen Bewegungen übernommen worden. Auch die Kampagne "Vergesellschaftung wagen" oder "RWE & Co enteignen" kämpfen für die Vergesellschaftung der Produktionsmittel von VW oder RWE, um zu einer demokratischen Wirtschaftsweise zu kommen, zu Gunsten von Klimaschutz und sozialer Sicherheit.

Der Ruf nach Vergesellschaftung ist alles andere als neu. Im ersten Viertel des 20. Jahrhunderts war Vergesellschaftung oder - synonym - "Sozialisierung" die Kernforderung der Arbeiterbewegung. Sie wurde allerdings nie umgesetzt und geriet nach dem zweiten Weltkrieg schließlich in Vergessenheit. Kann aus dem historischen Scheitern für die aktuellen Debatten und politischen Auseinandersetzungen etwas gelernt werden? Hat Vergesellschaftung eine zweite Chance?

Referentin: Dr. Sabine Nuss, Politikwissenschaftlerin und Autorin, Fellow am Centre for Social Critique/Humboldt Universität Berlin. Zum Thema ist von ihr kürzlich erschienen: Wessen Freiheit, welche Gleichheit? Das Versprechen einer anderen Vergesellschaftung (Karl Dietz Verlag).

Termin: Samstag, 15.02.2024, 10:30 – 17:00 Uhr
Ort: Gewerkschaftshaus Nürnberg, Kornmarkt 5-7, 90402 Nürnberg, Raum 2c (7. Stock)
Teilnahmebeitrag: 10 Euro (inkl. Mittagsimbiss)
Anmeldung per Mail.

Online-Vortrag am Mittwoch, 05.02.2025, 19:30-21:30 Uhr

Die vorgezogene Bundestagswahl 2025 findet unter den Bedingungen vielfacher Krisenentwicklungen statt: Der fortdauernde Ukraine-Krieg, die anhaltend hohen Energiepreise und die Absatzprobleme der Autoindustrie mit ihren weitreichenden Auswirkungen setzen den Wirtschaftsstandort Deutschland unter Druck. Wie üblich, sollen auch diesmal wieder die Beschäftigten für die Kosten aufkommen und sich in Verzicht und Anpassung üben. Diese und weitere Krisenentwicklungen befeuern einen politischen Rechtstrend, der quer durch die Parteien verläuft.

Progressive politische Veränderungen haben vor diesem Hintergrund schlechte Chancen. Für die Gewerkschaften bedeutet dies, dass sie sich mehr denn je auf ihre eigenen Machtressourcen besinnen müssen. In dieser Veranstaltung wollen wir die aktuellen gesellschaftlichen Tendenzen analysieren, einen Blick auf die soziale Lage vor der Bundestagswahl werfen und die Frage diskutieren, wie sich die Gewerkschaften im Vorfeld der Wahl, aber auch mit Blick auf mögliche Wahlergebnisse positionieren sollten.

Referenten: Stefan Dietl, Journalist, Buchautor und Gewerkschafter; Wolfgang Veiglhuber, Mitarbeiter in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit

Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung per Mail.

Die Digitalisierung sorgt für tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt. Kaum ein Betrieb, kaum eine Einrichtung, die nicht von der digitalen Transformation betroffen wären. Mit der Einführung von neuen Technologien und Arbeitsprozessen gehen auch neue Anforderungen an die Beschäftigten einher: Von der fortschreitenden Flexibilisierung von Prozessen über wechselnde Aufgaben und permanentes Multitasking bis hin zur Entgrenzung von Arbeit und Freizeit. Zeit und Angebote für notwendige Weiterbildungen fehlen meist.

Im Ergebnis bewirkt die Digitalisierung damit häufig vor allem eins: Mehr Stress und Belastungen für die Beschäftigten. Statt zur Arbeitserleichterung, führt sie zu Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und Überforderung. Unter den Bedingungen von steigendem Wettbewerbsdruck droht die Idee einer Humanisierung der Arbeitswelt in das Gegenteil umzuschlagen.

Um diesen Auswirkungen entgegenzutreten, sind starke Gewerkschaften und kompetente betriebliche Interessenvertretungen gefordert. Was können Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen konkret tun, um für Entlastungen bei den Beschäftigten zu sorgen? Wie lassen sich Arbeit und Arbeitszeiten in Zukunft gestalten? Diesen und weiteren Fragen wollen wir im Rahmen dieser Fachtagung nachgehen. Ziel muss sein, Beschäftigte zu entlasten und somit ihre Gesundheit zu schützen.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Nähere Informationen mit dem genauen Programm im Einladungsflyer.

Termin: Donnerstag, 27.02.2025, 10:00-16:30 Uhr
Ort: Gewerkschaftshaus Nürnberg, Kornmarkt 5-7, 90402 Nürnberg, Saal Burgblick (7. Stock)
Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung per Mail.

Freistellungsmöglichkeiten:

§ 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG,
Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs. 1 BayPVG,
§ 19 Abs. 3 MVG in Verbindung mit § 30 MVG,
SGB 9 § 179 Abs. 4