Mobbing und Konflikte - Rolle und Aufgabe als betriebliche Interessensvertreter:in
Seminar-Nr: 834-179-2026/3TC
Die psychische Belastung durch Mobbing oder schwere Konflikte ist enorm. Besonders bei Mobbing ist es für Betroffene oft schwer, sich erfolgreich dagegen zu wehren....
Die psychische Belastung durch Mobbing oder schwere Konflikte ist enorm. Besonders bei Mobbing ist es für Betroffene oft schwer, sich erfolgreich dagegen zu wehren. Betroffene Mitarbeiter:innen wenden sich regelmäßig an die betriebliche Interessensvertretung und hoffen auf gute Unterstützung.
Dieses Seminar vermittelt Betriebsrät:innen, Personalrät:innen und Mitarbeitervertreter:innen Hintergrundwissen und Handwerkszeug, um adäquate Unterstützung bieten zu können.
Für dieses Seminar ist die Freistellung gemäß MAVO möglich.
· Mobbing und Konflikte einigermaßen sicher unterscheiden können
· Handlungsmöglichkeiten kennenlernen und einschätzen können, was passt für Mobbing, was für Konflikte.
· Überblick über Aufgaben und Grenzen als betriebliche Interessensvertretung
· Beratende Gespräche strukturieren und lösungsorientiert führen lernen
· Verantwortung der zuständigen Führungskräfte
· Was kann präventiv getan werden?
| Datum: |
Vom
17.11.2026
10:15
Bis zum
19.11.2026
15:30
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| Ort | Kath. Akademie in Bayern Mandlstr. 23 80802 München |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Irmgard Fischer |
| Bezeichnung | Systemische Supervisorin (SG), zertifizierte Konflikt- und Mobbingberaterin, Betriebsseelsorgerin |
| Teilnahmegebühr | 695.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 540.00 € |
Mandlstr. 23
80802 München