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Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Termin: 21.11.2024

Seminar-Nr: 010-110-2024/TSE

Häufig geht einer Kündigung eine Abmahnung voraus oder diese ist sogar Wirksamkeitsvoraussetzung für die anschließende Kündigung. Das Seminar vermittelt grundlegende...

Häufig geht einer Kündigung eine Abmahnung voraus oder diese ist sogar Wirksamkeitsvoraussetzung für die anschließende Kündigung. Das Seminar vermittelt grundlegende Informationen zum Problemkreis Abmahnung und zu den Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung. Darüber hinaus behandelt das Seminar den Themenbereich verhaltensbedingte Kündigungen und gibt insoweit Handlungshinweise für die betriebliche Interessenvertretung.

Seminarinhalte:
Begriff und Rechtsgrundlage der Abmahnung
Form, Zugang und Zeitpunkt einer Abmahnung
Inhalt der Abmahnung
Abgrenzung zu anderen arbeitsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen
Folgen der Abmahnung für das Arbeitsverhältnis
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
Handlungsmöglichkeiten des betroffene Arbeitnehmers
Gegendarstellung
Beschwerderecht
Entfernung aus der Personalakte
Verhältnis Kündigung - Abmahnung
Verhaltensbedingte außerordentliche und ordentliche Kündigung
Anhörung bei verhaltensbedingten Kündigungen
Reaktionsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
Stellungnahme
Widerspruch, Bedenken, Schweigen, Zustimmung
Betriebs- und Dienstvereinbarung

Datum:
Uhrzeit:
21.11.2024
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Kontakt Neumarkter Str. 22
81673 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen
Referent Lydia Brodtrück
Bezeichnung Fachanwältin für Arbeitsrecht
Teilnahmegebühr 295.00 €
Unterkunft/Verpfl. 95.00 €

Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

seminare@bildungswerk-bayern.de

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