Termin 04/20/2027 – 04/21/2027
Familienfreundliche Arbeitswelt
Dieses Seminar behandelt den umfassenden Themenkomplex Familie und Beruf. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Rechtsprechung werden die gesetzlichen Regelungen vorgestellt, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen. Hierzu gehören die Regelungen zum Mutterschutz, zur Elternzeit, zu den Ansprüchen auf Teilzeit und die Freistellungsansprüche bei der Pflege naher Angehöriger aus dem Pflegezeit- und dem Familienpflegezeitgesetz.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, welche Handlungsmöglichkeiten betriebliche Interessenvertretungen haben, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben zu fördern.
· Familie und Betrieb - Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des BR
· Gleichbehandlung der Frauen nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung; Verbot Diskriminierung bei Einstellungen; Abschluss von Arbeitsverträgen; Anfechtungsmöglichkeiten; Rechtsprechung)
· Schwangerschaft und Mutterschutz (Teilzeitbeschäftigung; Schutz und Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft)
· Elternzeit (Voraussetzungen und Dauer; Antragstellung; Verkürzung / Verlängerung) und Elterngeld
· Teilzeitbeschäftigung und befristete Arbeitsverhältnisse (Formen und Anspruch; Umsetzung in der Praxis)
· Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Benachteiligung
- Datum
- Vom 04/20/2027 10:00 AM
Bis zum 04/21/2027 4:00 PM - Ort
NH Collection München Bavaria
Arnulfstr. 2
80335 München
- Zielgruppe
Betriebsräte /-innen
Schwerbehindertenvertreter /-innen
Personalräte /-innen
Mitarbeitervertretungen
- Referent:in
Anna Bauer
Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Seminargebühr
- 675.00 €
- Unterkunft/Verpflegung
- 540.00 €