Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Hohe Belastungen am Arbeitsplatz, gesundheitliche Probleme und das Ausmaß arbeitsbedingter Erkrankungen, die häufig auch zu Behinderungen führen, vermehren den Bedarf an Prävention, Rehabilitation und Eingliederung.
Im Sinne des SGB IX wird das betriebliche Eingliederungsmanagement zu einem wichtigen Instrument für Sicherheit und Gesundheit im Betrieb.
Für Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretungen bedeutet das neue Aufgaben und Verpflichtungen zu übernehmen. Ziele sind dabei der Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten, die Vermeidung von Behinderungen bzw. die Verhinderung einer Verschlimmerung, einschließlich chronischer Krankheiten sowie die dauerhafte Sicherung des Arbeitsplatzes.

Dieses Seminar vermittelt rechtliche Kenntnisse aus dem SGB IX, dem ArbSchG und dem BetrVG und die damit verbundenen Aufgaben der Interessenvertretungen und Pflichten der Arbeitgeber, die zur möglichst dauerhaften Beschäftigung führen sollen. Thematisiert werden personelle Einzelmaßnahmen, Beschäftigung nach Fähigkeiten und Kenntnissen, Personalplanung und die behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeit, des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung.