Termin 10/20/2027 – 10/22/2027
Fremdfirmen im Betrieb - Werkverträge - (Schein-)Leiharbeit
Leiharbeit und Werkverträge sind in vielen Branchen weit verbreitet. Für Arbeitgeber sind sie oft ein attraktives Mittel, um Lohnkosten zu senken und Druck auf die Beschäftigten auszuüben. Die Arbeitsbedingungen der Betroffenen sind in der Regel deutlich schlechter als die der Stammbelegschaft und ziehen zahlreiche persönliche Belastungen nach sich.
In diesem Seminar wird das Problemfeld ausführlich behandelt. Im Mittelpunkt stehen zum einen die rechtlichen Grundlagen von Leiharbeit und Werkverträgen. Zum anderen werden die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung erörtert, um einer Untergrabung der Beschäftigungsstandards auf diesem Wege entgegenzuwirken.
· Gefahr für Beschäftigung, Löhne und Arbeitsbedingungen der eigenen Belegschaft
· Prekäre Beschäftigung und deren Folgen
· Abgrenzung zur eigenen Belegschaft
· Verantwortlichkeiten im Rahmen geltender Gesetze für den eigenen Arbeitgeber als Auftraggeber
· Zuständigkeiten und Rechte des Betriebsrats
· Schnittstellen zum Betriebsrat des Auftragnehmers
· Schein-Werkverträge, Einsatz von Werkverträgen zum Lohndumping
· Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan, Nachteilsausgleich (§§ 111, 112, 113 BetrVG)
· Abweichende Arbeitszeitregelungen per Betriebsvereinbarung Fremdfirma
· Unterschiedliche Tarifgebiete (Arbeitskampfmaßnahmen, Laufzeiten)
- Datum
- Vom 10/20/2027 10:00 AM
Bis zum 10/22/2027 4:00 PM - Ort
Hotel Held
Irl 11
93055 Regensburg
- Zielgruppe
Betriebsräte /-innen
- Referent:in
Andreas Röhrl
Fachreferent
- Seminargebühr
- 925.00 €
- Unterkunft/Verpflegung
- 314.00 €
