Termin 10/04/2027 – 10/08/2027
Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
Die vertiefte Kenntnis der verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über Tarifverträge und die sich daraus ergebenden Rechte der Beschäftigten sowie das Verhältnis zu Betriebs- und Dienstvereinbarung und Arbeitsvertrag. Daneben werden das Recht der Leiharbeitnehmer:innen, insbesondere in Abgrenzung zum Werkvertrag, behandelt und die gesetzlichen Regelungen zum Betriebsübergang ausführlich dargestellt.
· Tarifvertragsrecht: Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
· Auswirkungen eines Tarifvertrags auf tariflose Betriebe
· Wo wird was geregelt: Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?
· Rechtliche Wirkungen des Tarifvertrags kraft Tarifbindung; Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
· Leiharbeit und Werkvertrag: Überblick zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Abgrenzung zum Werkvertrag; Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
· "Equal pay": Schutz von Leiharbeitnehmern; Beteiligung bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
· Betriebsübergang: Voraussetzungen; Informationspflicht gegenüber den Arbeitnehmern; Widerspruchsrecht; Bestandsschutz; Kündigungsschutz
- Datum
- Vom 10/04/2027 10:30 AM
Bis zum 10/08/2027 2:00 PM - Ort
Hotel am Badersee
Am Badersee 1 - 5
82491 Grainau
- Zielgruppe
Betriebsräte /-innen
Schwerbehindertenvertreter /-innen
Personalräte /-innen
Jugend- und Auszubildendenvertreter /-innen
Mitarbeitervertretungen
- Referent:in
Thomas Rathgeb
Rechtsanwalt
- Seminargebühr
- 1345.00 €
- Unterkunft/Verpflegung
- 1066.00 €