Termin 05/12/2027 – 05/12/2027
Arbeitszeugnisse lesen und verstehen
Gerade jüngere Beschäftigte müssen dafür Sorge tragen, dass sie vorteilhafte Arbeitszeugnisse erhalten. Denn für künftige Bewerbungen sind Zeugnisse wichtiger denn je. Arbeitgeber bedienen sich aber bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen einer Art Geheimsprache. Diese gilt es zu entschlüsseln, um die betriebliche Interessenvertretung zu befähigen, die Beschäftigten wirksam zu unterstützen.
· Struktur und Inhalt von Arbeitszeugnissen
· Bewertung der konkreten Leistung
· Konflikt zwischen Wahrheitspflicht und Wohlwollen
· Geheimsprache und deren Verständnis
· Konkrete Zeugnisfloskeln und deren Interpretation
· Häufige Fehler im Arbeitszeugnis
· Zeugnisberichtigungsanspruch und dessen Durchsetzung
· Zeugnisse im arbeitsgerichtlichen Vergleich
· Neueste Rechtsprechung
- Datum
- Vom 05/12/2027 9:30 AM
Bis zum 05/12/2027 4:30 PM - Ort
Gewerkschaftshaus Nürnberg
Korn's
Kornmarkt 5-7
90402 Nürnberg
- Zielgruppe
Betriebsräte /-innen
Schwerbehindertenvertreter /-innen
Personalräte /-innen
Jugend- und Auszubildendenvertreter /-innen
Mitarbeitervertretungen
- Referent:in
Stefan Leinfelder
Trainer für Konfliktmanagement im Betrieb
- Seminargebühr
- 295.00 €
- Tagungspauschale
- 85.00 €
