Solidarität statt Spaltung

Betriebe sind ein Spiegelbild der Gesellschaft. Antidemokratische Äußerungen finden sich daher auch in Belegschaften aller Branchen. Wie kann der Betriebs- bzw. Personalrat gut und professionell damit umgehen? Wie kann Diskriminierung entgegengewirkt und die Solidarität unter den Beschäftigten gestärkt werden? Was sind die gesetzlichen Grundlagen? Wie weit reicht die Meinungsfreiheit und wann wird aus Meinung strafrechtlich relevanter Hass und Hetze?
Dieses kompakte Online-Seminar gibt einen Überblick über wissenschaftliche Forschung, gesetzliche Grundlagen und konkrete Handlungsmöglichkeiten mit dem Fokus auf die Betriebs- und Personalratswahlen 2026 und soll Euch fit für die betriebliche Praxis machen.