Diskriminierung verhindern - Diversität mitgestalten

Vielfältige Belegschaften, inklusives Unternehmensleitbild, Diversity-Programme im Recruiting - aber trotzdem ist Diskriminierung von Kolleg:innen Teil des betrieblichen Alltags? Hier kann die Interessenvertretung viel bewirken!
In diesem Seminar geht es einerseits um grundlegendes Wissen zu Vielfalt in Deutschland. Wir beleuchten die aktuelle Gesetzeslage zu Diskriminierung und führen Übungen durch, wie aus Theorie praktisches Wissen werden kann. Andererseits zeigen wir konkrete Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung auf - sowohl was die Weiterentwicklung des eigenen Gremiums angeht, als auch die Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb durch Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen.
Ziel sind Betriebs- und Personalrät:innen, die ihre Mitbestimmungsrechte kennen und Vielfalt im Sinne der Beschäftigten mitgestalten!