Konflikte und Mobbing konstruktiv bewältigen

Betriebliche Veränderungen, steigender Leistungsdruck, Konkurrenz und Dauerstress
führen vermehrt zu Konflikten. Diese werden nicht offen, sachlich und fair ausgetragen,
sondern eskalieren, Schikanen und destruktive Angriffe häufen sich. Kolleg*innen müssen als Ventil herhalten und werden zum Sündenbock für ungelöste Probleme gemacht.
Mobbing macht die Betroffenen krank und führt zu massiven wirtschaftlichen Schäden.
Die Referentin erläutert, wieso Konflikte eskalieren und Mobbing entsteht und was dagegen getan werden kann.
Aus der Erfahrung der Mobbing Beratung München wird erarbeitet, wie Konflikte mit
Kollegen/innen oder Vorgesetzten geklärt werden können, wie Mobbing frühzeitig erkannt
wird und welche Strategien gegen Mobbing wirkungsvoll sind.
Der Vortrag richtet sich an (betroffene) Beschäftigte,
Arbeitnehmervertretungen und Führungskräfte. Jede/r Interessierte ist willkommen.