Arbeitszeitgestaltung
Seminar-Nr: 010-145-2025/3TE
Mitbestimmungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung Arbeitszeit bedeutet Mitbestimmen: Hier kann die Interessenvertretung viel erreichen! Dieses Seminar...
Arbeitszeit bedeutet Mitbestimmen: Hier kann die Interessenvertretung viel erreichen! Dieses Seminar erläutert verschiedene Arbeitszeitsysteme und die daraus resultierende Personalplanung in Verbindung mit der Einführung und Steuerung von Zeitkonten. Behandelt werden außerdem neue Arten von Arbeitszeit, z.B. Mobilarbeit, sowie die entsprechenden Erfassungsmöglichkeiten der Arbeitszeit.
Ob gesetzliche oder tarifliche Regelungen: Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten als Interessenvertretung richtig ausschöpfen und die betrieblichen Belange mit den individuellen Interessen der Beschäftigten in Einklang bringen, mit dem Ziel einer dauerhaften Beschäftigungssicherung.
Arbeitszeit, Arbeitszeitsysteme
· Erfassungsmöglichkeiten von AZ
· Aktuelles Arbeitszeitrecht
· Die Mitbestimmung des Betriebsrats in Arbeitszeitfragen
· Das Verhältnis von Betriebsvereinbarung und Tarifverträgen
· Arbeitszeitformen auf dem Prüfstand
· Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
· Dienstreisen, Montagearbeiten und Arbeitsort "Welt"
· Teilzeitarbeit
· Flexible Arbeitszeit und Schichtarbeit
· Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch
· Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, MuSchG, JArbSchG
· Beteiligung der Beschäftigten bei der betriebliche Arbeitszeitplanung
Grundlagen der Schichtplangestaltung
· Gesundheitsschutz bei Schichtarbeit
· Bewertung von verschiedenen Schichtmodellen
· Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung
· Handlungsstrategien für Arbeitnehmervertreter
Mobiles arbeiten
· Arbeitszeiten (Erreichbarkeit, Erfassung, Abgeltung, Ruhezeiten)
· Datensicherheit/Datenschutz
Personalplanung
· Interessensgegensatz bei Arbeitnehmer- und Arbeitgeberzielen
· Betriebs-und Volkswirtschaftlichen Sichtweisen
· Werkzeuge zur Personalbedarfsplanung bei Akkord-, Zeit-, Stück- und Prämienlohn
· Personalplanung unter Berücksichtigung von Arbeitszeit, Teilzeit, Altersteilzeit und Leiharbeit
Zeitkonten
· Arbeitszeitrechtliche und tarifliche Vorgaben
· Verschiedene Modelle von Arbeitszeitkonten (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonten)
· Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
· Wichtige Bausteine, Regelungsinhalte für eine Musterbetriebsvereinbarung
· Konfliktlösungsmöglichkeiten bei Auslegungsstreitigkeiten oder individualrechtlichen Ansprüchen aus AZ-Konten
· Gesundheitsschutz
· Schwerpunkte in Betriebsvereinbarungen
| Datum: |
Vom
29.09.2025
10:30
Bis zum
01.10.2025
14:00
|
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Andreas Röhrl |
| Bezeichnung | Fachreferent |
| Teilnahmegebühr | 925.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 548.00 € |