Arbeitszeit ist seit jeher ein umkämpftes Feld. Historische Meilensteine wie die gesetzliche Einführung des 8-Stunden-Tages oder die Durchsetzung der 35-Stunden-Woche in der Metall- und Druckindustrie sind das Ergebnis langer und intensiver Auseinandersetzungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.

In den vergangenen beiden Jahrzehnten ging es beim Thema Arbeitszeit vor allem um eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Für die Beschäftigten bringt dies einerseits größere Freiheiten bei der Gestaltung des eigenen Lebens, andererseits die Gefahr steigender Belastungen: Oft genug bedeutet Flexibilisierung in erster Linie eine Verlängerung der Arbeit in die Freizeit. Gleichzeitig gab es in letzter Zeit auch wieder einige erfolgreiche tarifpolitische Vorstöße zur Reduzierung der Wochenarbeitszeit. Das enorme Produktivitätspotential, das mit der digitalen Transformation einhergeht, verleiht diesen Vorstößen zusätzliches Gewicht. Ein guter Zeitpunkt also, um sich mit dem Thema Arbeitszeit zu befassen!

Auf dem Zukunftskongress 2023 wollen wir unter anderem den folgenden Fragen nachgehen: Wie soll Arbeitszeit zukünftig aussehen? Welche Erwartungen haben die Beschäftigten an eine Arbeitszeitpolitik, die ihre konkreten Interessen vertritt? Welche Herausforderungen und Widerstände existieren - und wie kann diesen erfolgreich begegnet werden?

Im Mittelpunkt stehen hierbei die betriebliche Ebene und die Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretungen.

Einladungsflyer mit Programm

Termin: Mittwoch, 18.10.2023, 10:00-16:00 Uhr
Ort: Südpunkt, Pillenreuther Straße 147, 90459 Nürnberg
Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung per Mail (bitte vollständigen Namen und Betrieb/Dienststelle angeben).

Freistellungsmöglichkeiten:

§ 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG
Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs. 1 BayPVG
§ 19 Abs. 3 MVG in Verbindung mit § 30 MVG
SGB 9 § 179 Abs. 4