Mitbestimmungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung Arbeitszeit bedeutet Mitbestimmen: Hier kann die Interessenvertretung viel erreichen! Dieses Seminar...
Arbeitszeit bedeutet Mitbestimmen: Hier kann die Interessenvertretung viel erreichen! Dieses Seminar erläutert verschiedene Arbeitszeitsysteme und die daraus resultierende Personalplanung in Verbindung mit der Einführung und Steuerung von Zeitkonten. Behandelt werden außerdem neue Arten von Arbeitszeit, z.B. Mobilarbeit, sowie die entsprechenden Erfassungsmöglichkeiten der Arbeitszeit.
Ob gesetzliche oder tarifliche Regelungen: Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsmöglichkeiten als Interessenvertretung richtig ausschöpfen und die betrieblichen Belange mit den individuellen Interessen der Beschäftigten in Einklang bringen, mit dem Ziel einer dauerhaften Beschäftigungssicherung.
Arbeitszeit, Arbeitszeitsysteme
· Erfassungsmöglichkeiten von AZ
· Aktuelles Arbeitszeitrecht
· Die Mitbestimmung des Betriebsrats in Arbeitszeitfragen
· Das Verhältnis von Betriebsvereinbarung und Tarifverträgen
· Arbeitszeitformen auf dem Prüfstand
· Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
· Dienstreisen, Montagearbeiten und Arbeitsort "Welt"
· Teilzeitarbeit
· Flexible Arbeitszeit und Schichtarbeit
· Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch
· Überblick über den rechtlichen Rahmen für die Gestaltung von Arbeitszeit, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, MuSchG, JArbSchG
· Beteiligung der Beschäftigten bei der betriebliche Arbeitszeitplanung
Grundlagen der Schichtplangestaltung
· Gesundheitsschutz bei Schichtarbeit
· Bewertung von verschiedenen Schichtmodellen
· Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung
· Handlungsstrategien für Arbeitnehmervertreter
Mobiles arbeiten
· Arbeitszeiten (Erreichbarkeit, Erfassung, Abgeltung, Ruhezeiten)
· Datensicherheit/Datenschutz
Personalplanung
· Interessensgegensatz bei Arbeitnehmer- und Arbeitgeberzielen
· Betriebs-und Volkswirtschaftlichen Sichtweisen
· Werkzeuge zur Personalbedarfsplanung bei Akkord-, Zeit-, Stück- und Prämienlohn
· Personalplanung unter Berücksichtigung von Arbeitszeit, Teilzeit, Altersteilzeit und Leiharbeit
Zeitkonten
· Arbeitszeitrechtliche und tarifliche Vorgaben
· Verschiedene Modelle von Arbeitszeitkonten (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonten)
· Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
· Wichtige Bausteine, Regelungsinhalte für eine Musterbetriebsvereinbarung
· Konfliktlösungsmöglichkeiten bei Auslegungsstreitigkeiten oder individualrechtlichen Ansprüchen aus AZ-Konten
· Gesundheitsschutz
· Schwerpunkte in Betriebsvereinbarungen
| Datum: |
Vom
29.09.2025
10:30
Bis zum
01.10.2025
14:00
|
| Ort | Novotel Erlangen Hofmannstraße 34 91052 Erlangen |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Andreas Röhrl |
| Bezeichnung | Fachreferent |
| Teilnahmegebühr | 925.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 548.00 € |
Seminar im Auftrag von ver.di FB C - Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft Die Mitarbeitervertretung hat im Bereich der organisatorischen und sozialen...
Die Mitarbeitervertretung hat im Bereich der organisatorischen und sozialen Angelegenheiten starke Mitbestimmungsrechte. Um diese Rechte wahrnehmen zu können, benötigt die MAV fundiertes Grundwissen. Das Seminar behandelt den Kernbereich des Mitbestimmungsrechts der Mitarbeitervertretung und unterstützt Sie, Ihre Handlungsmöglichkeiten als Interessenvertretung zusammen mit den Kolleg:innen und der Dienststellenleitung zu gestalten.
In diesem Seminar werden folgende Schwerpunkte bearbeitet:
· Unfall- und Gesundheitsschutz
· Arbeitszeit- und Pausenregelung
· Grundsätze für den Urlaubsplan
· Hebung der Arbeitsleistung und Arbeitsablauf
· Sozialplan
· Verhaltens- und Leistungskontrolle
· Ordnung und Verhalten im Betrieb
· Durchsetzungsmöglichkeiten
· Abschluss von Dienstvereinbarungen
· Vorläufige Maßnahmen
· Initiativrecht
| Datum: Uhrzeit: |
02.10.2025
10:00 Uhr bis 16:00 Uhr |
| Ort | Gewerkschaftshaus Nürnberg Korn's Kornmarkt 5-7 90402 Nürnberg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Andreas Schlutter |
| Bezeichnung | Bildungsmitarbeiter |
| Teilnahmegebühr | 265.00 € |
Grundlagenseminar In diesem Seminar werden die Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz vertieft sowie Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in...
In diesem Seminar werden die Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz vertieft sowie Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten vermittelt. Im Mittelpunkt steht die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (nach § 87 BetrVG), wie bei Arbeitszeit- und betrieblicher Lohngestaltung oder bei Urlaubsregelungen. Behandelt werden aber auch weitere Rechte, mit denen der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb praktisch mitgestalten und verbessern kann. Dazu zählen unter anderem Betriebsvereinbarungen und anderen Regelungsmöglichkeiten.
Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einführungsseminars zum BetrVG (Betriebsräte I).
· Grundsätze und Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung
· Auswirkungen gesetzlicher und tariflicher Regelungen auf die Mitbestimmungsrechte
· Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung auf individualrechtliche Regelungen
· Die wichtigsten Themen der Mitbestimmung im Überblick (soziale Angelegenheiten; Gestaltung von Arbeitsplatz, -umgebung und -ablauf; Berufsbildung; wirtschaftliche Angelegenheiten)
· Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats (Initiativrechte des Betriebsrats, Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht, einstweilige Verfügung zur Sicherung der Rechte des Betriebsrats, Ordnungswidrigkeitenverfahren)
Betriebsvereinbarungen (freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen, Inhalt und fomale Umsetzung, Rechtsnatur und Rechtswirkung, Regelungsbereiche, Tarifvorbehalt)
| Datum: |
Vom
06.10.2025
10:30
Bis zum
10.10.2025
14:00
|
| Ort | Hotel Sonnengarten Adolf-Scholz-Allee 5 86825 Bad Wörishofen |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen |
| Referent | Christine Hasselbeck |
| Bezeichnung | Dozentin, Mediatorin, Teamcoach für Betriebsräte |
| Teilnahmegebühr | 1345.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 1184.00 € |
Grundlagenseminar Gemäß § 102 BetrVG muss der Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden, eine Stellungnahme zu Kündigungen ist eine seiner regelmäßig sich...
Gemäß § 102 BetrVG muss der Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden, eine Stellungnahme zu Kündigungen ist eine seiner regelmäßig sich wiederholenden Aufgaben. Deses Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse über die Beteiligungsrechte und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Kündigungsverfahren.
Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einführungsseminars zum BetrVG (Betriebsräte I).
· Arbeitsrechtliche Begriffsklärung der verschiedenen Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
· Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigung und seine Rechte nach dem BetrVG
· Bedenken und Widerspruch - die Stellungnahme des Betriebsrats
· Zustimmung des Betriebsrats
· Das Zustimmungserfordernis des § 103 BetrVG bei außerordentlicher Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
· Fristen für den Betriebsrat
| Datum: |
Vom
06.10.2025
10:30
Bis zum
10.10.2025
14:00
|
| Ort | Ringhotel Die Gams Hauptstrasse 16 92339 Beilngries |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen |
| Referent | Thomas Rathgeb |
| Bezeichnung | Rechtsanwalt |
| Teilnahmegebühr | 1345.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 987.50 € |
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse dürfen vom Betriebsrat nicht offenbart oder verwertet werden. Aber was ist ein Betriebs- und Geschäftsgeheimnis? Und wie kann der...
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse dürfen vom Betriebsrat nicht offenbart oder verwertet werden. Aber was ist ein Betriebs- und Geschäftsgeheimnis? Und wie kann der Betriebsrat diese Geheimnisse effektiv schützen?
Im Seminar wird der Umgang mit Geschäftsgeheimnissen thematisiert. Der BR hat eine Reihe von Regeln einzuhalten, aber es gibt auch Ausnahmesituationen, die eine Weitergabe von Geheimnissen ermöglichen oder gar erzwingen.
Gesetzliche Geheimhaltungspflichten
Was ist geheim / Was nicht?
Bedeutung der Geheimhaltungspflicht für den Betriebsrat
Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG
Folgen bei Verstößen gegen Geheimhaltungspflichten
kollektivrechtlicher Schutz des BR und anderer Organe der Betriebsverfassung
Beispiele aus der Praxis
| Datum: Uhrzeit: |
07.10.2025
09:30 Uhr bis 16:30 Uhr |
| Ort | Gewerkschaftshaus Nürnberg Korn's Kornmarkt 5-7 90402 Nürnberg |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen |
| Referent | Florian Feichtmeier |
| Bezeichnung | Betriebswirt, Technologie- und Innovationsberatung, Tibay im DGB Bildungswerk Bayern e.V. |
| Teilnahmegebühr | 295.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 79.00 € |
Seminar im Auftrag von ver.di FB C - Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft Du wurdest neu in die Mitarbeiter*innenvertretung (MAV) gewählt, Du bist...
Du wurdest neu in die Mitarbeiter*innenvertretung (MAV) gewählt, Du bist warst schon Mitglied und möchtest Dein Grundwissen auffrischen? Wir haben das richtige Seminar für Dich.
Auf unserem dreitägigen Seminar wollen wir Dir den Werkzeugkasten für eine gute und rechtssichere MAV-Arbeit mitgeben.
Allgemeines
· Aufgaben der MAV
· Rechte und Pflichten der MAV, insbesondere Anhörung, Mitberatung und Vorschlagsrecht
· Antragsrecht und Dienstvereinbarungen
Die MAVO-Ordnung
· Grundzüge und Struktur MAVO-Ordnung
· Rechtsstellung der MAV
· Verhältnis Dienstgeber - Mitarbeitende „Dienstgemeinschaft“
Das kirchliche Sonderarbeitsrecht/der dritte Weg
· Besonderheiten des kirchlichen Sonderarbeitsrechts/Unterschiede zum weltlichen Recht
· Grundordnung für den kirchlichen Dienstag
· Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)
· Vergütungssysteme in kirchlichen Einrichtungen (AVR und AVR)
Grundzüge des allgemeinen Arbeitsrechts
· Allgemeines Arbeitsrecht
· Arbeitsvertragsrecht
· Rechtsquellen
| Datum: |
Vom
07.10.2025
12:00
Bis zum
09.10.2025
13:00
|
| Ort | Schloss Fürstenried Forst-Kasten-Allee 103 81475 München |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Dr. Evelyne Menges, Ludwig Strahl, Heinz Neff |
| Bezeichnung | Fachanwältin für kirchliches Arbeitsrecht, ver.di Landesbezirk Bayern, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft |
| Teilnahmegebühr | 695.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 304.00 € |
Seminar im Auftrag von ver.di FB C - Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft Im Seminar werden die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der...
Im Seminar werden die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Kündigungsschutz und das Verfahren vor dem Arbeitsgericht behandelt. Ein Besuch beim Arbeitsgericht ist geplant.
Inhalt:
· Ermahnung
· Abmahnung
· Fristlose Kündigung
· Kündigungen verhaltensbedingt
· Kündigungen personenbedingt
· Aufhebungsvertrag
· Zwischenzeugnisse
· Zeugnisse
· Weisungsrecht des Arbeitgebers
· Aktuelle Fragen zum Arbeitsrecht
· Aktuelle Urteile zum Arbeitsrecht
Die Themen werden im Zusammenhang mit den Regelungen der AVR und des MVG behandelt.
| Datum: |
Vom
08.10.2025
11:00
Bis zum
10.10.2025
13:30
|
| Ort | Hotel National Luitpoldstr. 37 96052 Bamberg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Robert Jung |
| Bezeichnung | Bildungsmitarbeiter |
| Teilnahmegebühr | 495.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 460.50 € |
Seminar im Auftrag von Verdi FB C Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Die DiVO bildet zusammen mit dem TV-L die Grundlage für die privatrechtlichen...
Die DiVO bildet zusammen mit dem TV-L die Grundlage für die privatrechtlichen Arbeitsverhältnisse bei der Evang.-Luth. Kirche in Bayern (ELKB). Für die Mitarbeitervertretungen ist sie das tägliche Handwerkszeug bei allen individualrechtlichen Fragen, z.B. zur Eingruppierung. Daneben sind auch die Themen Urlaub, Arbeitszeit, Kündigung und die Sonderregelungen für verschiedene Berufsgruppen Gegenstand des Seminars.
Mitarbeitervertretungen haben die Aufgabe, die Einhaltung der arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen zu überwachen (§ 35 Abs. 3 Buchst. a) MVG). Diese Aufgabe können sie nur wahrnehmen, wenn sie eingehende Kenntnisse der individualrechtlichen Bestimmungen besitzen, für die ELKB eben die Grundzüge der DiVO und des TV-L.
Durch praxisnahe Beispiele und einen lebendigen Erfahrungsaustausch stellen wir sicher, dass alle Fragen zur DiVO kompetent beantwortet werden.
| Datum: |
Vom
08.10.2025
10:00
Bis zum
10.10.2024
16:00
|
| Ort | ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg Schrofenstraße 32 83098 Brannenburg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Lutz Egerer, Karsten Leykam |
| Teilnahmegebühr | 495.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 414.50 € |
Seminar im Auftrag von ver.di FB C - Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft In diesem Seminar sollen anhand praktischer Fallbeispiele aus dem Alltag...
In diesem Seminar sollen anhand praktischer Fallbeispiele aus dem Alltag einer Mitarbeitervertretung die bisherigen Kenntnisse der Teilnehmenden vertieft werden. Einbezogen werden weiter gehende gesetzliche Grundlagen sowie die einschlägige Rechtsprechung.
Seminarinhalte in Stichworten:
- Vertiefung des MVG: Mitbestimmungs- und Mitberatungsverfahren, ordnungsgemäße Beschlussfassung und Hinzuziehung von Sachverstand z.B. bei Kirchengerichtsverfahren
- Beteiligungsrechte in organisatorischen, sozialen und allgemein personellen Angelegenheiten anhand praktischer Fallbeispiele
- Fälle der Mitberatung und Mitberatungsverfahren
- Neues zum Arbeitsrecht, Gesetzesänderungen und wichtige neue Rechtsprechung
Zur Vorbereitung dieses Vertiefungsseminars, bitten wir Sie/Euch, aktuelle Fallbeispiele mitzubringen.
Zielgruppe des Vertiefungsseminars sind Mitarbeitervertreter/innen, die bereits ein Grundlagenseminar besucht haben.
| Datum: |
Vom
08.10.2025
10:15
Bis zum
10.10.2025
15:30
|
| Ort | ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg Schrofenstraße 32 83098 Brannenburg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Wolfgang Rudolph |
| Bezeichnung | Bildungsmitarbeiter |
| Teilnahmegebühr | 495.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 414.50 € |
Seminar im Auftrag von Verdi FB C Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Die Schichtpläne in den unterschiedlichen Abteilungen stecken voller Rätsel und...
Die Schichtpläne in den unterschiedlichen Abteilungen stecken voller Rätsel und Ungereimtheiten. Ein schneller Blick ins Gesetz schafft keine Klarheit. Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragestellungen wie: Beginn und Ende der Arbeitszeiten anordnen, aufschreiben und abrechnen - wonach müsste sich der Arbeitgeber dabei richten? Wie können Personalräte helfen, wenn Kolleg/innen Beschwerde führen über "Minusstunden", "erzwungenes Einspringen" oder dem verweigerten "Weihnachtsfrei"?
In zahlreichen einfachen Fallbeispielen entwirren wir die Widersprüche und zeigen Lösungen für den betrieblichen Alltag.
Seminarinhalte in Stichworten
· Ankündigungsfristen
· Wünsche, Tauschen, Ändern
· Werktag, Pause, Ruhezeit
· Schichtpläne, Schichtfolgen, 5-Tagewoche
· Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit
· Urlaub und Krankheit im laufenden Plan
· Überstunden und Freizeitausgleich
· Ausgleichszeiträume, Minusstunden
· Teilzeit
· Einspringen, Dienstverpflichtung
· Erste Bausteine für betriebliche Regelungen
· ArbZG und Tariföffnungen
· Spezielle Lösungen im TzBfG, PflegeZG
| Datum: |
Vom
08.10.2025
10:15
Bis zum
10.10.2025
15:30
|
| Ort | Tagungs- und Seminarhotel Schönblick Am Höhenberg 12 92318 Neumarkt |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Stefan Kimmel, Albrecht Christ |
| Bezeichnung | Gewerkschaftssekretär ver.di Bayern Bezirk Würzburg-Aschaffenburg, Personalrat und Bildungsmitarbeiter |
| Teilnahmegebühr | 600.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 347.00 € |
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf Grundlage des SGB IX soll zur Gesundung länger erkrankter Beschäftigter beitragen und mithilfe von Integrations-,...
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf Grundlage des SGB IX soll zur Gesundung länger erkrankter Beschäftigter beitragen und mithilfe von Integrations-, Rehabilitations- und Präventionsmaßnahmen einer drohenden Kündigung vorbeugen. Die betriebliche Interessensvertretung ist gefordert, das BEM so mitzugestalten, dass die angestrebten Ziele auch erreicht werden.
In diesem Seminar werden grundlegende Informationen zu den Vorschriften des SGB IX und Hinweise zur betrieblichen Regelung und Umsetzung gegeben. Darüber hinaus werden die arbeitsrechtlichen Folgen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement behandelt. Anhand von Fallbeispielen werden typische betriebliche Situationen bearbeitet.
Gesetzliche Grundlagen gesundheits- und behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung
Normenzusammenhang zu einzelnen ausgewählten Bestimmungen aus dem SGB IX, BetrVG BPersVG /, ArbSchG und ASiG
arbeitsrechtliche Bedeutung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrates zum Arbeitsschutzgesetz unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des BAG vom 08.06.04
Prävention § 84 SGB IX
Warum betriebliches Eingliederungsmanagement?
Definition von Gesundheit
Instrumente der Prävention
Arbeits- und haftungsrechtliche Risiken für Arbeitgeber
Aufbau eines betriebliches Eingliederungsmanagement und die damit verbundenen Anforderungen an die innerbetrieblichen Akteure
Anforderungen und Handlungsfelder für die Vertrauensperson der behinderten Menschen und dem Betriebs- bzw. Personalrates
Beispiel aus der Praxis
Erarbeitung einer Muster-Betriebs-, Dienstvereinbarung
| Datum: |
Vom
08.10.2025
10:00
Bis zum
10.10.2025
16:00
|
| Ort | Ferienhotel "Farbinger Hof" Bernau Rottauer Str. 75 83233 Bernau |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Bernhard M. Samberger |
| Bezeichnung | Dipl.-Sozialpädagoge, Systemischer Berater und Supervisor |
| Teilnahmegebühr | 925.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 585.00 € |
Seminar im Auftrag von ver.di FB C - Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft Die Mitbestimmung bei der Eingruppierung der Beschäftigten gehört zu den...
Die Mitbestimmung bei der Eingruppierung der Beschäftigten gehört zu den wichtigsten Aufgaben einer Mitarbeitervertretung. Schließlich geht es um die Richtigkeitskontrolle einer Entscheidung, die weitreichende Auswirkungen auf das Entgelt und damit auf das Einkommen der Mitarbeiter:innen hat. Ziel des Seminars ist es, dass alle Teilnehmenden den Tätigkeiten in ihrer Einrichtung die "richtigen" Eingruppierungen zuordnen können.
Deshalb sollte eine MAV hier keine Fehler machen. Und deshalb sollte es in jeder MAV "Expert:innen" für die Eingruppierung nach den AVR-Bayern geben.
Ziel des Seminars ist es, dass alle Teilnehmenden den Tätigkeiten in ihrer Einrichtung die "richtigen" Eingruppierungen zuordnen können.
Seminarinhalte in Stichworten:
· Eingruppierungsautomatik in der AVR
· Tätigkeitsorientierung
· Neue Eingruppierungsordnung
· Schriftliche Übertragung von Tätigkeiten
· Obersätze, Untersätze, Richtbeispiele
· Vergütungstabellen
· Entgeltstufen
Wir bitten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, zum Seminar eine aktuelle Fassung der AVR-Bayern mitzubringen. Danke.
| Datum: |
Vom
09.10.2025
10:15
Bis zum
10.10.2025
15:30
|
| Ort | ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg Schrofenstraße 32 83098 Brannenburg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Andreas Schlutter |
| Bezeichnung | Bildungsmitarbeiter |
| Teilnahmegebühr | 405.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 236.00 € |
Seminar im Auftrag von Verdi FB C Gesundheit, soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Mobbing am Arbeitsplatz macht den Menschen wehrlos. Betroffene sind tief...
Mobbing am Arbeitsplatz macht den Menschen wehrlos. Betroffene sind tief verunsichert und laufen Gefahr, psychisch und körperlich krank zu werden. Gerade im Gesundheits- und Sozialbereich sind Mobbingfälle besonders ausgeprägt.
Seminarablauf:
· Was ist für Sie Mobbing?
· Kurzreferate: "Konflikte und Konfliktformen"
· "Was ist Mobbing eigentlich?"
· Persönliche Erfahrungen der Teilnehmer/innen mit Mobbing
· Rechtliche Aspekte zum Thema "Mobbing"
In Arbeitsgruppen werden Lösungsansätze gesucht und erarbeitet und die Ergebnisse im Plenum miteinander besprochen.
| Datum: |
Vom
13.10.2025
10:15
Bis zum
15.10.2025
15:30
|
| Ort | Tagungs- und Seminarhotel Schönblick Am Höhenberg 12 92318 Neumarkt |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München landesstelle@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Jugend- und Auszubildendenvertreter /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Bernhard M. Samberger |
| Bezeichnung | Dipl.-Sozialpädagoge, Systemischer Berater und Supervisor |
| Teilnahmegebühr | 695.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 347.00 € |
Das Seminar gibt einen Überblick über die für betriebliche Interessenvertretungen wichtigsten Änderungen und Regelungen im Rentenrecht.
Das Seminar gibt einen Überblick über die für betriebliche Interessenvertretungen wichtigsten Änderungen und Regelungen im Rentenrecht.
Seit dem 1. Juli 2014 gilt das neue Rentenpaket. Das Seminar gibt einen Überblick über die für betriebliche Interessenvertretungen wichtigsten Änderungen und Regelungen im Rentenrecht.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
· Regelalterrente
· Rente ab 63
· Erwerbsminderungsrente (Anpassung)
· Mütter-/ Väterrente
· Schwerbehindertenrente
· Reha-Budget
· Kontenklärung
· Rentenauskunft (Bescheid)
| Datum: Uhrzeit: |
14.10.2025
09:30 Uhr bis 16:30 Uhr |
| Ort | Gewerkschaftshaus Nürnberg Korn's Kornmarkt 5-7 90402 Nürnberg |
| Zielgruppe | Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Wolfgang Kurzendorfer |
| Bezeichnung | Vorsitzender DGB Kreisverband Schwandorf und Rentenberater DRV Bayern Süd |
| Teilnahmegebühr | 295.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 79.00 € |
Urlaub - das ist wohl eines der emotional am stärksten besetzten Themen im betrieblichen Alltag. Gut, dass das Mitbestimmungsrecht dazu ebenso stark ist! Unser Seminar...
Urlaub - das ist wohl eines der emotional am stärksten besetzten Themen im betrieblichen Alltag. Gut, dass das Mitbestimmungsrecht dazu ebenso stark ist! Unser Seminar unterstützt betriebliche Interessenvertretungen auf dem Weg durch den Dschungel aus rechtlichen Rahmenbedingungen, einer ständig in Bewegung befindlichen Rechtsprechung, den Bedürfnissen von Beschäftigten und den Anforderungen der betrieblichen Praxis.
Nach Absprache können die Besonderheiten des Personalvertretungsrechts bzw. die Konsequenzen der Rechtsprechung für Beamte besprochen werden.
Die Referentin ist Mitautorin des Basiskommentars zum Bundesurlaubsgesetz (Bund-Verlag).
Seminarinhalte:
- Überblick über die Grundlagen des deutschen Urlaubsrechts
- BurlG und Art. 7 der RL 2003/88/EG
- gängige Tarifklauseln
- § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG
- die Rechtsprechung der letzten Jahre und ihre Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
- (kein) Verfall bei Krankheit
- Mindesturlaub und weitergehende Ansprüche
- urlaubsrechtliche Fragen bei Ende des AV
- urlaubsrechtliche Folgen von Arbeitszeitveränderungen
- reine Veränderung der WAZ
- neue Verteilung auf die Wochentage
- Konsequenzen für das Urlaubsentgelt
- wesentliche Eckpunkte für die Gestaltung/Überarbeitung einer Betriebsvereinbarung Urlaub
| Datum: Uhrzeit: |
16.10.2025
10:00 Uhr bis 17:00 Uhr |
| Ort | Gewerkschaftshaus Nürnberg Korn's Kornmarkt 5-7 90402 Nürnberg |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München seminare@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen |
| Referent | Katrin Augsten |
| Bezeichnung | Fachanwältin für Arbeitsrecht & Mediatorin |
| Teilnahmegebühr | 295.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 79.00 € |