Mitarbeitervertretungen haben die Aufgabe, die Einhaltung der arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen zu überwachen (§ 35 MVG). Diese Aufgabe können Mitarbeitervertreter:innen nur wahrnehmen, wenn sie eingehende Kenntnisse der
entsprechenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen besitzen. Die wichtigste arbeitsrechtliche Regelung der bayerischen Diakonie sind die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern). Das Seminar vermittelt praxisnah die Inhalte der AVR-Bayern (einschließlich der Anlagen) und die wesentlichen Grundlagen des bundesdeutschen Arbeitsrechts. Beide zusammen sind unerlässliche Voraussetzungen für die kompetente und verantwortungsvolle Vertretung der Beschäftigten.

Rechtssicherheit in der MAV-Arbeit
DiVO und TV-L praxisnah verstehen und anwenden

Die Mitarbeitendenvertretungen in der ELKB stehen täglich vor individualrechtlichen Fragestellungen: Eingruppierung, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung oder Sonderregelungen einzelner Berufsgruppen.
Gerade für neu gewählte MAV-Mitglieder ist die Dienstvertragsordnung (DiVO) - in Verbindung mit dem TV-L - das zentrale Handwerkszeug, um Aufgaben kompetent und sicher wahrzunehmen.
Dieses Seminar vermittelt:
? einen verständlichen Überblick über Aufbau und Systematik der DiVO
? das Zusammenspiel von DiVO und TV-L
? Sicherheit bei Eingruppierungsfragen
? Klarheit bei Arbeitszeit-, Urlaubs- und Kündigungsthemen
? Orientierung über Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten der MAV
Anhand praxisnaher Fallbeispiele, typischer Konfliktsituationen und konkreter Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag entwickeln die Teilnehmenden Handlungssicherheit für ihre Rolle.
Das Seminar richtet sich besonders an neu gewählte MAV-Mitglieder sowie an alle, die ihre Kenntnisse im kirchlichen Dienstrecht auffrischen oder vertiefen möchten.

Für alle Betriebsrätinnen und Betriebsräte der tarifgebundenen AWO-Gliederungen und AWO-Gesellschaften in Bayern sind die Kenntnis und die intensive Auseinandersetzung mit den Regelungen des Tarifvertrages AWO Bayern unerlässlich, um die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb kompetent beraten und vertreten zu können. Sie lernen in unseren Seminaren die wichtigsten Inhalte des Tarifvertrages kennen. Das Ziel ist dabei nicht allein die Erweiterung Ihres unabdingbaren Fachwissens, sondern ein sicherer Umgang mit dem TV AWO Bayern durch praxisnahe Vermittlung unter der Fragestellung, welche Rolle Tarifverträge für die Beschäftigten und für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen in der alltäglichen Arbeit spielen.

Die Krankenhausbranche steht aktuell mehr denn je vor Veränderungen. Neben der Ankündigung einer großen Krankenhausreform, wurden bereits in der Vergangenheit einige gesetzliche Neuerungen Richtung Digitalisierung und Krankenhausstruktur bzw. -finanzierung auf den Weg gebracht. Diese stellen Krankenhäuser vor organisatorische aber vor allem wirtschaftliche Herausforderungen.
Damit die betriebliche Interessenvertretung hier mitbestimmungswirksam agieren kann, benötigt sie die richtigen Informationen aus dem Wirtschaftsausschuss. Der Wirtschaftsausschuss hat die Aufgabe, wirtschaftliche Angelegenheiten mit Blick auf die Personalplanung mit der Unternehmensleitung zu beraten und den Betriebsrat über die Erkenntnisse, Planungen und wirtschaftlichen Folgen zu informieren.
In dieser Schulung werden zum einem die Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit erläutert und zum anderen Licht in die Komplexität der betriebswirtschaftlichen Zahlen, der Krankenhausfinanzierung und der krankenhausspezifischen Investitionsmöglichkeiten gebracht. Wir vermitteln die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz und lernen die ersten Bewertungsansätze der wirtschaftlichen Lage im Krankenhaus.

Für dieses Seminar ist die Freistellung gemäß MAVO möglich.

In diesem Seminar sollen anhand praktischer Fallbeispiele aus dem Alltag einer Mitarbeitervertretung die bisherigen Kenntnisse der Teilnehmenden vertieft werden. Einbezogen werden weiter gehende gesetzliche Grundlagen sowie die einschlägige Rechtsprechung.

Interessenvertretungen in Betrieben mit Tarifbindung können ohne detaillierte Kenntnisse des komplizierten Zusammenspiels von Tarifvertrag, betrieblichen Regelungen und arbeitsvertraglichen Vereinbarungen kaum kompetent und qualifiziert arbeiten. Entgegen eines häufigen Missverständnisses gilt dies auch für Betriebe, in denen der Arbeitgeber nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist ein fundiertes Verständnis des Tarifvertragsrechts in allen Betrieben und Dienststellen von entscheidender Bedeutung.
Dieses Seminar bietet die Gelegenheit, sich mit Unterstützung einer erfahrenen Expertin auf diesem Gebiet das notwendige Grundwissen anzueignen oder dieses zu aktualisieren, sich mit Beschäftigten aus anderen Betrieben auszutauschen und Fragen zu klären.

Die Schichtpläne in den unterschiedlichen Abteilungen stecken voller Rätsel und Ungereimtheiten. Ein schneller Blick ins Gesetz schafft keine Klarheit. Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragestellungen wie: Beginn und Ende der Arbeitszeiten anordnen, aufschreiben und abrechnen - wonach muss sich der Arbeitgeber dabei richten? Wie können betriebliche Interessenvertretungen helfen, wenn Kolleg:innen Beschwerde führen über "Minusstunden", "erzwungenes Einspringen" oder dem verweigerten "Weihnachtsfrei"?
In zahlreichen einfachen Fallbeispielen entwirren wir die Widersprüche und zeigen Lösungen für den betrieblichen Alltag.

Für dieses Seminar ist die Freistellung gemäß MAVO möglich.