Rechtstellung der Betriebsratsmitglieder

Die Tätigkeit als Betriebsrat ist ein Ehrenamt, dass viel Engagement und Mut erfordert. Eine ganze Reihe gesetzlicher Regelungen sollen dafür sorgen, dass Betriebsräte wegen dieses Amtes keine Nachteile erleiden oder aber durch Vergünstigungen bestechlich erscheinen.
Durch mehrere gerichtliche Entscheidungen wurde in den letzten Jahren der gesetzliche Rahmen hierfür nochmals näher definiert. In unserem Seminar werden diese Entscheidungen und Regelungen im Detail vorgestellt. Wir beschäftigen uns damit, worauf Betriebsräte achten müssen, um trotz engagierter Arbeit keine Entgelt- oder Karrierenachteile zu erleiden.
Ein weiterer Schwerpunkt unseres Seminars wird die Rechte und Pflichten des einzelnen Betriebsratsmitglieds in Bezug auf seine Mitarbeit im BR beleuchten. Dabei werden unter anderem folgende Fragen besprochen:
Was können / müssen / dürfen Betriebsräte in der Betreuung von ArbeitnehmerInnen tun, sagen oder in die Wege leiten? Braucht es für alles einen Beschluss des BR? Was ist, wenn es im BR unterschiedliche Sichtweisen gibt? Kann der Vorsitz BR Mitglieder abmahnen oder anderweitig zu "Wohlverhalten" anhalten? Wie ist das eigentlich mit der Arbeits- und Urlaubsplanung von (teil-)freigestellten Betriebsratsmitgliedern?
Im dritten und letzten Schwerpunktteil des Seminars befassen wir uns damit, welche Möglichkeiten der Betriebsrat bzw. das einzelne Mitglied im Detail hat, wenn das Gremium / das Mitglied sich wegen seiner Arbeit als Betriebsrat gemobbt oder behindert sieht.