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Betriebsräte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten

Termin: 21.11.2022 - 25.11.2022
Grundlagenseminar

Seminar-Nr: 010-169-2022/WSC

Grundlagenseminar Ziel dieses Seminars ist es, die im Seminar BR I erworbenen Grundkenntnisse des. Themenkomplexes der personellen Maßnahmen (Personalplanung § 92 ff....

Ziel dieses Seminars ist es, die im Seminar BR I erworbenen Grundkenntnisse des. Themenkomplexes der personellen Maßnahmen (Personalplanung § 92 ff. BetrVG, Auswahlrichtlinien § 95 BetrVG, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung 99 ff BetrVG) zu vertiefen.

Ziel dieses Seminars ist es, die im Seminar BR I erworbenen Grundkenntnisse zu festigen und zu erweitern und den Themenkomplex der personellen Maßnahmen schwerpunktmäßig zu vertiefen. Fragestellungen, die aufgrund der Fülle des Stoffes bislang nur gestreift werden konnten, werden hier ausführlich besprochen. Hinzu kommen weitere Themenstellungen wie das allgemeine Arbeitsrecht, das BetrVG oder Formen der Unternehmenspolitik.

Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einführungsseminars zum BetrVG.

Seminareröffnung
Einführung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zum Thema Personalplanung und personelle Maßnahmen

Rechte des Betriebsrats im Vorfeld personeller Entscheidungen
Informations-, Beratungs-, Mitbestimmungs- und Durchsetzungsrechte:
Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
Initiativrecht des Betriebsrats; Konsequenzen bei Nichtbeachtung der Rechte des Betriebsrats

Die Beteiligung bei personellen Maßnahmen nach § 99 BetrVG
Die Einstellung in Praxis und Rechsprechung:
Zeitpunkt, Fristen, Unterrichtsumfang und Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsvertragsinhalten und Rechten des Betriebsrats.

Die Versetzung in Praxis und Rechtsprechung:
Betriebsverfassungsrechtliche und arbeitsvertragliche Kriterien, Versetzung und Änderungskündigung, Abgrenzung zwischen Versetzung und mitbestimmungsfreier Zuweisung anderer Tätigkeiten.

Eingliederung - Praxis und Rechtsprechung zur Eingliederung von sog. Freien und Leiharbeitskräften in den Betriebsablauf.
Begriffsklärung: Arbeitnehmer; Freie Mitarbeiter, Leiharbeiter, neue gesetzliche Informationsansprüche und Beteiligungsansprüche.

Eingruppierung und Umgruppierung in betrieblicher Praxis und Rechtsprechung:
Zustimmungsverweigerung und Arbeitgeberpflichten,
Tarifverträge und die Eingruppierung in innerbetriebliche Entlohnungssysteme.

Besonderheiten der Beteiligung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Die Zustimmungsverweigerung
Formvorschriften und die einzelnen Verweigerungsgründe
Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers:
vorläufige Maßnahmen und arbeitsgerichtliches Zustimmungsersetzungsverfahren.

Fallbearbeitung
Streitigkeiten im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen.
Vorgehen des Betriebsrats bei unzureichender Information.
Aufhebung personeller Einzelmaßnahmen.
Rechtliche Problematik vorläufiger Maßnahmen.
Das Ordnungswidrigkeitenverfahren.

Datum:
Vom 21.11.2022 10:30
Bis zum 25.11.2022 14:00
Ort Landgasthof-Hotel Riesengebirge
Marktplatz 14
90616 Neuhof / Zenn
Kontakt Neumarkter Str. 22
81673 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen
Referent Thomas Rathgeb, Benjamin Koßin
Bezeichnung Rechtsanwalt, Rechtsanwalt
Teilnahmegebühr 1095.00 €
Unterkunft/Verpfl. 700.00 €
Landgasthof-Hotel Riesengebirge
Marktplatz 14
90616 Neuhof / Zenn

Betriebsräte II b - Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten

seminare@bildungswerk-bayern.de

https://www.bildungswerk-bayern.de/seminare/010-169-2022-wsc f3c42da98e654ba98f71c984dec02a21 seminar_376 010-169-2022/WSC 010-169-2022/WSC 1795.00.adgALxDVJeijrbOQ97TMVAdC7AA

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