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Betriebsräte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Termin: 17.10.2022 - 21.10.2022
Grundlagenseminar

Seminar-Nr: 010-167-2022/WSC

Grundlagenseminar In diesem Seminar werden schwerpunktmäßig die Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte, Tarifvorbehalte und...

In diesem Seminar werden schwerpunktmäßig die Struktur der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte, Tarifvorbehalte und Konfliktregelungsmechanismen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) behandelt. Hierzu werden verschiedene Fälle aus der Praxis erörtert sowie bestehende Sanktionsmöglichkeiten aufgezeigt.

In diesem Seminar werden die Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vertieft sowie Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten vermittelt. Im Mittelpunkt steht § 87 BetrVG, die Kernvorschrift für die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten wie zum Beispiel Arbeitszeit- und betriebliche Lohngestaltung sowie Urlaubsregelungen. Behandelt werden aber auch alle anderen Rechte, mit denen der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb mitgestalten und verbessern kann, wie die Mitbestimmung bei betrieblicher Berufsbildung. Thematisiert werden ferner das Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen und anderen Regelungsmöglichkeiten sowie deren praktische Umsetzung.

Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einführungsseminars zum BetrVG.
Seminareröffnung
Begrüßung, Organisatorisches, Einführung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb zu den Themen:
Arbeitszeit, Lohn, Arbeitsbedingungen, Qualifikation

Die Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung
Grundsätze der betrieblichen Mitbestimmung
Auswirkungen gesetzlicher und tariflicher Regelungen auf die Mitbestimmungsrechte
Wirkung der betrieblichen Mitbestimmung auf individualrechtliche Regelungen

Die wichtigsten Gegenstände der Mitbestimmung im Überblick
Soziale Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
Gestaltung von Arbeitsplatz, -umgebung und -ablauf (§§ 90 ff. BetrVG)
Berufsbildung (§§ 96 ff. BetrVG)
Wirtschaftliche Angelegenheiten (§§ 111 ff. BetrVG)

Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats
Initiativrechte des Betriebsrats
Einigungsstellenverfahren
Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Einstweilige Verfügung zur Sicherung der Rechte des Betriebsrats
Ordnungswidrigkeitenverfahren

Betriebsvereinbarungen
Abgrenzung freiwilliger zu erzwingbaren Betriebsvereinbarungen
Rechtsnatur und Rechtswirkung
Regelungsbereiche
Der Tarifvorbehalt im Verhältnis Betriebsvereinbarung - Tarifvertrag (§ 77 III BetrVG)
Inhaltliche Vorbereitung einer Betriebsvereinbarung
Formale Umsetzung einer Betriebsvereinbarung

Seminarabschluss
Zusammenfassung und Klärung offener Fragen

Datum:
Vom 17.10.2022 10:30
Bis zum 21.10.2022 14:00
Ort Hotel Feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm 1
83080 Oberaudorf
Kontakt Neumarkter Str. 22
81673 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen
Referent Thomas Rathgeb, Benjamin Koßin
Bezeichnung Rechtsanwalt, Rechtsanwalt
Teilnahmegebühr 1095.00 €
Unterkunft/Verpfl. 996.00 €
Hotel Feuriger Tatzlwurm
Tatzlwurm 1
83080 Oberaudorf

Betriebsräte II a - Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

seminare@bildungswerk-bayern.de

https://www.bildungswerk-bayern.de/seminare/010-167-2022-wsc 62c9cc9149ad41aa97cb21a5efcdb0ce seminar_376 010-167-2022/WSC 010-167-2022/WSC 2091.00.dXIR2JJxh9L2OtfJAdokCj7nN0Q

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