Moderne Management-Methoden - Bedrohung für betriebliche Interessenvertretungen?

Mit neuen Methoden des Managements versuchen Unternehmen, ihre Mitarbeiter:innen noch mehr „einzuspannen“, ohne dass diese einen Vorteil davon haben. Ob es sich um eine Form der Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen, um die Instrumentalisierung von Gefühlen oder die Zumutung von Verantwortung (ohne Selbstbestimmung) handelt: Immer geht es darum, die Arbeitskraft der Beschäftigten möglichst effektiv auszubeuten.
Das Seminar stellt verschiedene neue Management-Methoden vor und zeigt Wege des Umgangs damit auf, inklusive der rechtlichen Grundlagen einer menschengerechten Gestaltung der Arbeitsorganisation.