Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
Seminar-Nr: 010-151-2024/WSE
Tarifvertragsrecht, Leiharbeitsrecht und Betriebsübergang Das Seminar vermittelt einen Überblick über Tarifverträge und die sich daraus ergebenden Rechte der...
Das Seminar vermittelt einen Überblick über Tarifverträge und die sich daraus ergebenden Rechte der Beschäftigten sowie das Verhältnis zu Betriebs- und Dienstvereinbarung und Arbeitsvertrag. Daneben werden das Recht der Leiharbeitnehmer:innen, insbesondere in Abgrenzung zum Werkvertrag, behandelt und die gesetzlichen Regelungen zum Betriebsübergang ausführlich dargestellt.
Seminarinhalte:
Tarifvertragsrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
- Auswirkungen eines Tarifvertrag auf tariflose Betriebe
- Wo wird was geregelt: Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?
- Rechtliche Wirkungen des Tarifvertrags kraft Tarifbindung
- Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
Leiharbeit und Werkvertrag
- Überblick zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Abgrenzung zum Werkvertrag
- Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
- Stichwort "equal pay": So werden Leiharbeitnehmer geschützt
- Beteiligung bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
Betriebsübergang
- Voraussetzungen
- Informationspflicht gegenüber den Arbeitnehmern
- Widerspruchsrecht
- Bestandsschutz
- Kündigungsschutz
| Datum: |
Vom
11.11.2024
10:30
Bis zum
15.11.2024
14:00
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| Ort | Parkhotel Altmühltal Zum Schießwasen 15 91710 Gunzenhausen |
| Kontakt | Neumarkter Str. 22
81673 München seminare@bildungswerk-bayern.de Tel. 089-55933650 Fax 089-55933661 |
| Zielgruppe | Betriebliche Interessenvertretungen |
| Referent | Thomas Rathgeb, Benjamin Koßin |
| Bezeichnung | Rechtsanwalt, Rechtsanwalt |
| Teilnahmegebühr | 1345.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 836.00 € |
Zum Schießwasen 15
91710 Gunzenhausen