Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Personalabbau nach der Corona-Krise

Betriebsräte sind in diesen Zeiten besonders gefordert für und mit ihren Kolleginnen und Kollegen zu kämpfen und mit dem Arbeitgeber Lösungen in ihrem Sinne zu verhandeln, in jedem Fall aber ihre Betriebsratsarbeit fachlich gut zu erledigen.
Die rechtlichen Themen wie "Kurzarbeit", "Interessenausgleich und Sozialplan" und "betriebsbedingte Kündigungen" stehen dabei genauso im Fokus wie der Umgang und der Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sowie deren Information und Einbindung in die Arbeit des Betriebsrats.
Unser Seminar "Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Personalabbau nach der Corona-Krise" bietet die Möglichkeit für alle Betriebsratsmitglieder, sich kompakt in allen notwendigen Handlungsfeldern auf den aktuellen Stand zu bringen, um so den Anforderungen an erfolgreiche Betriebsratsarbeit für Eure Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden.
Seminarplan:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Personalabbau nach der Corona-Krise

Seminareröffnung
Ø Begrüßung, Organisatorisches, Einführung in Inhalt und Ablauf des Seminars
Ø Erarbeiten der aktuellen Probleme aus dem Betrieb

Vorbeugende Handlungsmöglichkeiten
Ø Beschäftigungssicherung durch Qualifizierung
Ø Arbeitszeitregelungen
Ø Kurzarbeit

Betriebsbedingte Kündigungen
Ø Anhörung, Bedenken und Widerspruch - § 102 BetrVG
- Dringende betriebliche Gründe
- Sozialauswahl
- Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

Betriebsänderung
Ø Interessenausgleich und Sozialplan - § 112 BetrVG
- Regelungen zu sozial verträglichem Personalabbau
- Regelungen zur Sozialauswahl
- Regelungen zum Ausgleich von wirtschaftlichen Nachteilen
Ø Sozialplanpflichtiger Personalabbau - § 112 a BetrVG

Seminarabschluss
Ø Zusammenfassung und Klärung offener Fragen