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Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung

Termin: 09.02.2022

Seminar-Nr: 010-124-2022/TSD

Die Betriebs-/Dienstvereinbarung ist das rechtliche Mittel, um die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten verbindlich zu regeln, egal ob es sich um Überstunden oder...

Die Betriebs-/Dienstvereinbarung ist das rechtliche Mittel, um die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten verbindlich zu regeln, egal ob es sich um Überstunden oder Arbeitskleidung handelt. Im Seminar sollen die rechtliche Grundlagen sowie die Grenzen der Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalrät:innen (Stichwort Tarifvorrang) dargestellt werden. Auch die Regelungsabrede wird in diesem Kontext näher erörtert.

Anhand von Beispielen aus der Praxis wird gezeigt, dass z.B. eine dynamisch ausgelegte Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung sinnvoller ist als eine zu statische, aber auch, wie sich eine bereits bestehende Betriebs-/Dienstvereinbarung am besten aufheben lässt.

Themenplan:
· Begriff und rechtliche Einordnung
· Form
· Regelungsbefugnis
· Auslegung
· Rechtswirksamkeit und Gestaltungsspielraum
· Durchführung der Betriebs/Dienstvereinbarung
· Außerkrafttreten einer Betriebs/Dienstvereinbarung
· Wechselwirkung mit Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
· Praktische Beispiele; dynamische Betriebs/dienstvereinbarung
· Fragen der Durchsetzbarkeit
· Sonstiges

Datum:
Uhrzeit:
09.02.2022
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Ort Hotel München City Center
Paul-Heyse-Str. 24
80336 München
Kontakt Neumarkter Str. 22
81673 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen
Referent Christian Rösch
Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht
Teilnahmegebühr 257.00 €
Unterkunft/Verpfl. 69.00 €
Hotel München City Center
Paul-Heyse-Str. 24
80336 München

Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung

seminare@bildungswerk-bayern.de

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