Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Dieses Seminar gibt einen Überblick darüber, wann eine Abmahnung rechtswidrig bzw. rechtswirksam erfolgt ist und wann nicht. Was unternimmt man aber nun gegen eine rechtswidrige Abmahnung? Erörtert wird, wie der Beseitigungsanspruch gegenüber der Abmahnung durchgesetzt werden kann. Da eine Abmahnung oftmals der verhaltensbedingten Kündigung vorgeschaltet ist und die Betriebliche Interessenvertretung hierüber Kenntnisse haben muss, ist auch diese Stoff des Seminars und wird unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung detailliert behandelt.

- Abgrenzung zwischen Verwarnung und Abmahnung
- Form und Inhalt der Abmahnung
- Mitbestimmung und Abmahnung von Gremiumsmitglieder
- Rücknahme, Entfernung aus der Personalakte
- Außerordentliche und ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
- Anhörung des Arbeitnehmers
- Kündigungsgrund
- Einzelfälle, Rechtsprechung
- Kündigungsschutz
- Sonstiges
Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung