Moderne Management-Methoden - Bedrohung für betriebliche Interessenvertretungen?

Mit neuen Methoden des Mangaments versuchen Unternehmen, ihre Mitarbeiter:innen noch mehr "einzuspannen", ohne dass diese einen Vorteil davon haben. Ob es sich um eine Form der Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen, um die Instrumentalisierung von Gefühlen oder die Zumutung von Verantwortung (ohne Selbstbestimmung) handelt: Immer geht es darum, aus den Mitarbeiter:innen möglichst viel "herauszuholen".
Das Seminar stellt verschiedene neue Management-Methoden vor und zeigt Wege der Umgangs damit auf, inklusive der rechtlichen Grundlagen einer menschengerechten Gestaltung der Arbeitsorganisation.