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Führen und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen

Termin: 27.09.2022
Modul 3

Seminar-Nr: 010-073-2022/TSD

Modul 3 Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter. Eine gut...

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende sowie Vorsitzende der Mitarbeitervertretungen und ihre Stellvertreter.
Eine gut geplante, arbeitsteilige Gremiumsarbeit, der Kontakt zur Belegschaft sowie eine kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit. In dieser In dieser Veranstaltungsreihe mit 5 Modulen (5 Tagesseminaren) wird die Thematik unter verschiedenen Gesichtspunkten behandelt.

Modul 1
Die Teilnehmenden erarbeiten ihr Rollenverständnis.

Modul 2
Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit sinnvollem Zeitmanagement und methodischer Priorisierung.

Modul 3
Dieser Seminarteil thematisiert den Umgang mit Konflikten.

Modul 4
In diesem Modul wird die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber behandelt.

Modul 5
In diesem Modul steht die Gesprächsführung im Mittelpunkt.

Modul 1
Die Betriebsrät:innen, Personalrät:innen und Mitarbeitervertreter:innen erarbeiten in diesem Seminar ein neues/erweitertes Rollenverständnis. Dabei werden die Erwartungshaltungen an den:die Vorsitzende:n und dessen:deren Stellvertretung besonders beleuchtet . Zusätzlich werden die rechtlichen Rahmenbedingungen bearbeitet.

Modul 2
Die Arbeit der betrieblichen Interessensvertretung wird durch die Forderung der betrieblichen Mitgestaltung immer umfangreicher. Die Erwartungen der Mitarbeiter aber auch der Arbeitgeber bewirken ein immer schnelleres reagieren/agieren. Ein sinnvolles Zeitmanagement sowie methodische Priorisierung sollen dem Betriebsrat / Personalrat / der Mitarbeitervertretung helfen, ihren Anforderungen noch stärker gerecht zu werden. Die Frage: was kann ich wie an wen delegieren, wird ebenfalls zur Sprache kommen.

Modul 3
Die betriebliche Interessenvertretung als Konfliktmanagerin!? Konflikte begleiten unseren täglichen Alltag. Ungelöste Konflikte binden im beruflichen Leben wertvolle Ressourcen. Daher ist es wichtig, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und Problemlösungen zu erarbeiten. Diese Veranstaltung zeigt Mittel und Möglichkeiten auf, mit Konflikten umzugehen.

Modul 4
Die Zusammenarbeit mit der Belegschaft sowie mit anderen Gremien ist Inhalt dieser Veranstaltung. Einen weiteren Baustein bildet die kritisch-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber.

Modul 5
In diesem abschließenden Modul steht die Bedeutung der Gesprächsführung im Mittelpunkt. Die erfolgreiche Gremiumsarbeit hängt oft von der geschickten - der Situation angepassten - Gesprächsführung ab. Dabei geht es von der Vorbereitung eines Gespräches über die Verhaltensweisen während eines Gespräches bis zur wichtigen Nachbereitung und Zusammenfassung.

Eine Teilnahme an allen 5 Modulen ist nicht zwingend erforderlich aber empfohlen.

Datum:
Uhrzeit:
27.09.2022
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Ort Flemings Hotel München Schwabing
Leopoldstr. 130-132
80804 München
Kontakt Neumarkter Str. 22
81673 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Betriebsratsvorsitzende, Mitarbeitervertretungen, Personalratsvorsitzende /r
Referent Stefan Leinfelder
Bezeichnung Trainer für Konfliktmanagement im Betrieb
Teilnahmegebühr 257.00 €
Unterkunft/Verpfl. 67.00 €
Flemings Hotel München Schwabing
Leopoldstr. 130-132
80804 München

Führen und Leiten von Betriebsrats- und Personalratsgremien sowie Mitarbeitervertretungen

seminare@bildungswerk-bayern.de

https://www.bildungswerk-bayern.de/seminare/010-073-2022-tsd 7c0cf00ece6e4cabbf083934b86b2ebf seminar_376 010-073-2022/TSD 010-073-2022/TSD 324.00.QI4ypOiVhxgFLKc6shU4jsT2GJs

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