Familienfreundliche Arbeitswelt
Seminar-Nr: 010-054-2025/2TE
Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung Dieses Seminar behandelt den umfassenden Themenkomplex Familie und Beruf. Anhand praktischer...
Dieses Seminar behandelt den umfassenden Themenkomplex Familie und Beruf. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Rechtsprechung werden die gesetzlichen Regelungen vorgestellt, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen. Hierzu gehören die Regelungen zum Mutterschutz, zur Elternzeit, zu den Ansprüchen auf Teilzeit und die Freistellungsansprüche bei der Pflege naher Angehöriger aus dem Pflegezeit- und dem Familienpflegezeitgesetz.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, welche Handlungsmöglichkeiten betriebliche Interessenvertretungen haben, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben zu fördern.
· Familie und Betrieb - Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des BR
· Gleichbehandlung der Frauen nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung; Verbot Diskriminierung bei Einstellungen; Abschluss von Arbeitsverträgen; Anfechtungsmöglichkeiten; Rechtsprechung)
· Schwangerschaft und Mutterschutz (Teilzeitbeschäftigung; Schutz und Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft)
· Elternzeit (Voraussetzungen und Dauer; Antragstellung; Verkürzung / Verlängerung) und Elterngeld
· Teilzeitbeschäftigung und befristete Arbeitsverhältnisse (Formen und Anspruch; Umsetzung in der Praxis)
· Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Benachteiligung
| Datum: |
Vom
07.04.2025
10:00
Bis zum
08.04.2025
16:00
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| Ort | Hotel Amalia GmbH Postplatz 395 84028 Landshut |
| Zielgruppe | Betriebliche Interessenvertretungen |
| Referent | Anna Bauer |
| Bezeichnung | Fachanwältin für Arbeitsrecht |
| Teilnahmegebühr | 675.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 369.00 € |
Postplatz 395
84028 Landshut