Zu krank für die Arbeit - zu gesund für die Rente
Seminar-Nr: 010-051-2025/2TE
Stetige Verdichtung der verlangten Arbeitsleistung, ständige Erreichbarkeit, Outsourcing oder Abbau von „Schonarbeitsplätzen“ - die gesundheitlichen Belastungen im...
Stetige Verdichtung der verlangten Arbeitsleistung, ständige Erreichbarkeit, Outsourcing oder Abbau von „Schonarbeitsplätzen“ - die gesundheitlichen Belastungen im Arbeitsalltag steigen. Die Folgen der Erkrankungen tragen häufig die betroffenen Beschäftigten.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, gibt dieses Seminar betrieblichen Interessenvertretungen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, in denen betriebliches Engagement für den Gesundheitsschutz gestaltet werden kann. Ausgehend von beginnenden Erkrankungen bis hin zum Verlust der Arbeitskraft durch Erwerbsminderung werden die Teilnehmenden auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht.
· Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
· Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
· Schwerbehindertenrechtlicher Kündigungsschutz
· Rechte aus § 84 SGB IX inkl. Betriebliches Eingliederungsmanagement
· Kündigung wegen Fehlverhalten bei Krankheit
· Handlungsmöglichkeiten und Rechte der betrieblichen Interessenvertretung (im Vorfeld der Arbeitgeberkündigung; im Zusammenhang mit leidensgerechten Arbeitsplätzen und dem Schwerbehindertenrecht)
· Präventionsstrategien bei angeschlagener Gesundheit und Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
| Datum: |
Vom
22.07.2025
10:00
Bis zum
23.07.2025
16:00
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| Ort | Ibis Regensburg City Furtmayrstr. 1 93053 Regensburg |
| Zielgruppe | Betriebliche Interessenvertretungen |
| Referent | Katrin Augsten, Ralf Weinmann |
| Bezeichnung | Fachanwältin für Arbeitsrecht & Mediatorin, Fachanwalt für Arbeitsrecht |
| Teilnahmegebühr | 675.00 € |
| Unterkunft/Verpfl. | 230.00 € |
Furtmayrstr. 1
93053 Regensburg