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Sie haben ein Recht auf Schulungen!

So können Sie Ihre Rechte durchsetzen:

Betriebs- und Personalräte haben das Recht, Seminare zu besuchen. Der Arbeitgeber muss für die Kosten aufkommen. Hier erfahren Sie, wie das geht und welche Formalien zu beachten sind. Falls Sie Fragen dazu haben, helfen wir Ihnen auch gerne persönlich weiter. 

Bildungsplan

Voraussetzung für eine systematische Weiterentwicklung des Betriebsrats ist ein strukturierter Bildungsplan. Dieser stellt sicher, dass die einzelnen Schulungen fristgerecht beantragt werden und niemand vergessen wird. Bei der Erstellung eines Bildungsplans helfen wir Ihnen gerne.