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Inhalt und Form einer Betriebsvereinbarung zum Thema Stellenausschreibung

Termin: 21.09.2017

Seminar-Nr: 834-317-2017/TSG

Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Darin werden die Rechte und Pflichten des Betriebsrats geregelt, aber auch verbindliche...

Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Darin werden die Rechte und Pflichten des Betriebsrats geregelt, aber auch verbindliche Normen für Arbeitnehmer formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat.

Teil 1: Rechtliche Einführung zur Thematik Stellenausschreibung
· Notwendige Inhalte einer Stellenausschreibung mit Bezugnahme auf tarifvertragliche Anforderungen
· Rechtliche Vorgehensweise des Betriebsrats
· § 93 BetrVG Aufforderung
· § 99 BetrVG Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung
Teil 2: Kurzeinführung zur Thematik Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
· Begriff, Form und rechtliche Einordnung der Betriebsvereinbarung
· Regelungsbefugnis, Auslegung
· Rechtswirksamkeit und Gestaltungsspielraum
· Umsetzung und Außerkrafttreten einer Betriebsvereinbarung
· Wechselwirkung der Betriebsvereinbarung mit Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
Teil 3: Vorstellung einer Betriebsvereinbarung zur Thematik

Datum:
Uhrzeit:
21.09.2017
10:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Ort Gewerkschaftshaus Nürnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nürnberg
Treffpunkt Raum 2c
Kontakt Schwanthalerstraße 64
80336 München
landesstelle@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933660
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen
Referent Irena Schauer
Bezeichnung Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht
Teilnahmegebühr 210.00 €
Gewerkschaftshaus Nürnberg
Kornmarkt 5 - 7
90402 Nürnberg

Inhalt und Form einer Betriebsvereinbarung zum Thema Stellenausschreibung

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