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Das neue Mutterschutzgesetz

Termin: 07.03.2018

Seminar-Nr: 010-217-2018/TSD

Am 30.05.17 wurde das "Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts" verkündet. Seither gelten neue Regelungen zur verlängerten Schutzfrist nach der Geburt eines...

Am 30.05.17 wurde das "Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts" verkündet. Seither gelten neue Regelungen zur verlängerten Schutzfrist nach der Geburt eines behinderten Kindes und zum Kündigungs­schutz nach einer Fehlgeburt.
Mit dem 01.01.2018 treten auch die anderen wesentlichen Neuerungen im Mutterschutz in Kraft. Das Gesetz bekommt einen neuen Namen und eine neue Struktur; der erfasste Personenkreis wird stark erweitert, neue Arbeitgeberpflichten eingeführt, aus denen sich neue Aufgaben für die Betriebliche Interessenvertretung ergeben.

Das Tagesseminar stellt die Neuregelungen vor und zeigt Handlungsfelder für die betriebliche Interessenvertretung auf.
Das Seminar ist sowohl als erster Einstieg in das Mutterschutzrecht geeignet als auch als thematisches Update für frühere Teilnehmende der Seminarreihe zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Themenplan:
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium
Anwendungsbereich
Begriffe
mutterschutzrechtlicher Gesundheitsschutz (arbeitszeitlich, betrieblich, ärztlich)
Kündigungsschutz
finanzielle Leistungen für (werdende) Mütter
Handlungsfelder für die betriebliche Interessenvertretungen

Datum:
Uhrzeit:
07.03.2018
09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Ort Gewerkschaftshaus Regensburg
Richard-Wagner-Str. 2
93055 Regensburg
Kontakt Schwanthalerstraße 64
80336 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen, Schwerbehindertenvertreter /-innen, Personalräte /-innen, Mitarbeitervertretungen
Referent Katrin Augsten
Bezeichnung Fachanwältin für Arbeitsrecht & Mediatorin
Teilnahmegebühr 227.00 €
Unterkunft/Verpfl. 38.00 €
Gewerkschaftshaus Regensburg
Richard-Wagner-Str. 2
93055 Regensburg

Das neue Mutterschutzgesetz

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