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Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts

Termin: 06.10.2020 - 09.10.2020
Tarifvertragsrecht, Leiharbeitsrecht und Betriebsübergang

Seminar-Nr: 010-187-2020/4TD

Tarifvertragsrecht, Leiharbeitsrecht und Betriebsübergang Das Seminar vermittelt einen Überblick über Tarifverträge und die sich daraus ergebenden Rechte der...

Das Seminar vermittelt einen Überblick über Tarifverträge und die sich daraus ergebenden Rechte der Beschäftigten sowie das Verhältnis zu Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung und Arbeitsvertrag.
Daneben werden das Recht der Leiharbeitnehmer, insbesondere in Abgrenzung zum Werkvertrag, behandelt und die gesetzlichen Regelungen zum Betriebsübergang ausführlich dargestellt.

Tarifvertragsrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
- Auswirkungen eines Tarifvertrag auf tariflose Betriebe
- Wo wird was geregelt: Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?
- Rechtliche Wirkungen des Tarifvertrags kraft Tarifbindung
- Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext

Leiharbeit und Werkvertrag
- Überblick zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Abgrenzung zum Werkvertrag
- Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
- Stichwort "equal pay": So werden Leiharbeitnehmer geschützt
- Beteiligung bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Betriebsübergang
- Voraussetzungen
- Informationspflicht gegenüber den Arbeitnehmern
- Widerspruchsrecht
- Bestandsschutz
- Kündigungsschutz

Datum:
Vom 06.10.2020 10:30
Bis zum 09.10.2020 14:00
Ort Ringhotel Die Gams
Hauptstrasse 16
92339 Beilngries
Kontakt Schwanthalerstraße 64
80336 München
seminare@bildungswerk-bayern.de
Tel. 089-55933650
Fax 089-55933661
Zielgruppe Betriebsräte /-innen, Personalräte /-innen, Betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeitervertretungen
Referent Thomas Rathgeb, Benjamin Koßin
Bezeichnung Rechtsanwalt, Rechtsanwalt
Teilnahmegebühr 929.00 €
Unterkunft/Verpfl. 593.00 €
Ringhotel Die Gams
Hauptstrasse 16
92339 Beilngries

Arbeitsrecht III - Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts

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